J’aime les profils atypiques

Aujourd’hui, comme depuis le début de la semaine, c’est un peu la folie, nous croulons sous des demandes urgentes d’experts divers et variés de la part de nos clients. Je ne vais pas me plaindre, mais certaines situations sont intéressantes. Une des demandes urgentes (2 jours de délai) portait sur un poste d’assez haut niveau, avec très peu de temps pour présenter quelqu’un. Là, soit tu as un candidat sous la main disponible qui correspond, soit il faut compter sur la chance, et tu postes une annonce sur LinkedIn. Ça sert de base de recherche grâce à l’intelligence artificielle, et pourquoi pas ?

Dans les trois premières candidatures reçues, tu la vois !

C’est vrai, moi j’aime les parcours professionnels atypiques. Rien que sur une semaine, j’ai échangé avec M., un ancien vidéaste professionnel devenu développeur spécialisé sur un logiciel à la trentaine qui après avoir fait sa carrière aux US songe à revenir au Québec, et P., une ancienne directrice d’école devenue directrice de projets de haut niveau. Tous deux, pour des raisons différentes, ont décidés de changer de métier, de façon plus ou moins progressive.